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重庆家政公司的经营模式介绍

编辑:沙坪坝区帮好家政服务中心时间:2019-02-07

          重庆家政公司职工制度是指从事国内服务业的单位招用管家为职工。该实体对员工进行培训,并将其派往客户家。客户支付的费用先交给实体,实体扣除管理费后交给管家。该实体将在工作转换之间为管家提供免费住宿。目前,实行员工制度管理模式的主体是有限责任公司。由于员工制度对实体的要求较高,如培训能力、容纳管家的能力等,普通个体工商户往往难以实现。主要特点、合同。公司与管家的关系是雇佣合同,公司与客户的关系是服务合同。行政管理。公司派管家到客户家工作。当原雇主的工作期满或停止时,管家可以回到公司,等待重新分配。公司应为管家提供免费住宿,并尽快重新安排他们的工作。公司每月收取管理费,收费标准因地制宜。工资。客户每月向公司支付费用,公司扣除管理费,然后支付员工。责任。公司应首先对客房制服和服务人员对顾客、顾客家属及其货物造成的损坏或损失承担相应的责任,然后向客房服务员追索。同时,当管家受到顾客侵害时,公司有义务协助管家向顾客提出损害赔偿要求。保险。通常,公司为员工购买商业保险。具体金额和保险内容因地制宜,但由公司购买。
          重庆家政公司会员制是指经本单位培训,从事家庭服务的单位招收管家为会员,并将其介绍到客户家中。顾客的工资直接付给管家。该实体不干预成员制,但成员每年向该实体支付一次成员费。该实体将在工作转换之间为管家提供免费住宿。实行会员制管理模式的实体主要是有限责任公司,因为会员制管理模式还要求实体具备培训能力、解决客房服务员住宿问题的能力等。主要特点,合同。服务合同由管家与客户签订,约定双方的权利和义务。公司不是服务合同的主体,而是见证人。行政管理。在公司注册成为成员后,公司负责介绍工作。会员每年支付一次费用,金额为管家一个月的工资。引入工作的方式与员工制度类似,即在原用人单位工作期满或暂停后,公司为原用人单位重新安排工作,并在重新安排期间为成员提供免费住宿。工资。客户将直接向管家支付费用,公司将不再收取费用。责任。家政公司不承担管家给客户造成的任何损失。客户与管家之间的纠纷由客户自行解决,公司可协助解决。保险。由客户决定是否为管家购买商业保险。公司不承担保险责任。
        重庆家政公司中介制度是指从事家政服务的单位作为中介,为来找工作的管家联系客户,与管家签订家政服务合同,并依次收取介绍费。不承担任何其他责任。中介系统的运作模式对实体的要求较低,经常被个体工商户采用。主要特点、合同。客户与管家签订服务合同,中介人作为见证人。行政管理。中介组织没有管理职能。他们只轮流收取介绍费。一般来说,他们收取月工资的百分比。标准因地制宜,从10%到30%不等。工资。由客户直接将工资付给家政服务员,与中介组织无关。责任承担。中介组织不承担任何责任。保险。中介组织不负责家政服务员的保险事宜。

重庆家政公司

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